近期，中国五矿党组成员、副总经理李福利，有色控股党委书记、董事长黄国平，党委副书记、总经理赵志顺分别赴株洲冶炼集团股份有限公司、水口山有色金属集团有限公司，指导两单位党委专题民主生活会，就加强企业党的建设、落实管党治党责任、以党建促进生产经营提出意见和要求。
株洲冶炼集团股份有限公司党委2017年领导班子民主生活会以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系实际进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。
会议由有色控股党委委员、副总经理，株冶公司党委书记、董事长黄忠民主持。集团公司党组成员、副总经理李福利，有色控股党委书记、董事长黄国平到会指导。
会前，株冶公司党委开展了学习研讨和谈心活动，广泛征求了各方面意见；党委班子成员认真撰写了对照检查材料和发言提纲。会上，株冶公司党委报告了上一次民主生活会后续整改工作落实情况，重点对尚未整改或整改未到位的问题说明原因，通报了本次民主生活会意见收集情况。
黄忠民代表株冶公司党委班子作对照检查，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正四风、严格执行廉洁自律”六个方面，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行了党性分析，提出了务实管用的整改措施。
黄忠民进行对照检查，开展自我批评，主动接受班子成员批评。随后，领导班子成员逐一发言，按照要求进行对照检查，开展批评和自我批评。
黄国平对本次民主生活会表示肯定并提出要求。他指出，作为央企的领导班子，株冶公司班子一是要深入开展学习习近平治国理政思想，要结合企业实际，学透弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的建设，使企业发展少走弯路。二是要有使命感、责任感和担当精神，讲情怀，把株冶公司的事情办好。现在株冶公司处在历史关键时期，班子要责任清晰，担负起这份特殊的历史使命，对得起上几代人薪火传承，对得起员工。2018年是最艰巨的一年，进退有序是担当，株冶公司不能只靠转移项目，还要搞好转型项目才能促进企业的全面发展。三是要拓宽国际化视野，放眼全球开展工作。未来发展不只是搞好围墙内，围墙外发展才是重中之重。四是要有大局意识，感恩之心。集团公司和有色控股铜铅锌产业锌基地项目很大程度是为了株冶公司发展，在项目建设上一定要总体规划全局考虑，建成标杆。五是大刀阔斧的创新发展。班子要注重创新发展，提升创新动能推进ITO靶材进展。
李福利对本次株冶公司党委专题民主生活会给予肯定。李福利要求，一是班子要坚持问题导向，把本次民主生活会批评与自我批评摆进工作中去，把整改措施落到实处；二是牢固树立“四个意识”，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养；三是落实全面从严治党要求，履行好管党治党责任；四是坚持民主集中制，坚定信心，集体决策，统一领导；五是打好攻坚硬仗，必须做好新老基地时间匹配，加强与铜业公司、水口山公司协同衔接，进退有序，不留后患；六是锌项目建设、锌合金建设和老基地满负荷生产到有序关停三件大事是考验班子经营管理水平的时候，要发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的精神，建中国最领先、环保最达标、管理最先进的标杆企业，为集团公司改革决胜年和“三步走、翻两番”作出贡献。
黄忠民代表领导班子表态发言：要以本次民主生活会为新征程，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党性修养和素质能力，努力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬和廉洁过硬的坚强领导班子，决胜“两促进”，加速建成新基地、新项目，全面推动株冶公司发展。
水口山有色金属集团有限公司党委2017年领导班子民主生活会以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系实际进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。
会议由该公司党委书记、董事长王明辉主持。会上，该公司党委通报了2016年民主生活会整改方案落实情况及2017年民主生活会意见征求情况。该公司党委为了开好这次民主生活会，会前充分准备：开展了学习研讨和谈心活动；广泛征求了各方面意见；党委班子成员认真撰写了对照检查材料和发言提纲。
王明辉代表水口山公司党委班子作对照检查，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行了党性分析，提出了整改措施。王明辉带头进行对照检查，开展自我批评，主动接受班子成员批评。随后，领导班子成员逐一发言，按照要求进行对照检查，开展批评和自我批评。王明辉对每位班子成员进行了逐一点评并提出要求。
赵志顺对本次民主生活会表示充分肯定，他指出，本次民主生活会查找问题深入、剖析原因深刻、达到了预期效果。水口山公司作为老企业存在的最大问题在于思想认识和利益分配，公司领导班子成员一定要加强沟通，坦诚、干事、担当，自觉把分管工作抓紧抓实，抓出成效。要把民主生活会的形式体现到工作当中去，同时要加强学习，提高工作能力和水平，要和党中央保持高度一致，把维护党中央的权威和统一领导作为最高的政治原则和政治规矩，打破思想上的藩篱，解决利益分配的问题。
赵志顺对公司领导班子提出要求，一是要转变经营思想，回归经营本质，国有企业的根本目的就是承担社会责任，提高员工收入，改善员工生活质量。二是认真研讨企业未来发展，要把“企业盈利能力不断增强、员工收入和企业效益同步增长、企业社会地位不断提升”作为水口山公司未来发展规划的宗旨。三是推进依法治企，向现代企业管理制度迈进，要靠制度治理企业，彻底解决人治现象问题，堵住管理漏洞。四是学习贯彻好十九大及十九届中央纪委二次全会精神，要与生产经营管理真正地结合起来，通过学习，转变思想观念，提高领导能力、创新能力、执行能力。
王明辉代表水口山公司党委班子作表态发言，水口山公司领导班子将精诚团结，务实担当，不辜负水口山公司全体职工的热切期盼，一步一个脚印把2018年的工作做好，真正让水口山公司通过改革发展逐步走出困境，向有色控股交出一份满意答卷。
上述活动是有色控股党委落实党的十九大会议精神，进一步加强党的建设的一项重要内容。以这两次指导为开端，有色控股党委班子成员将分别深入成员企业，参加、指导成员企业党组织专题民主生活会。
责编：毛乐
来源：五矿有色